Кровельщик в Брюссель: с оплачиваемым проездом и гибким графиком
- 3100.0 € / na miesiąc
- Belgia (Bruksela)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracowniczaОбязанности:
• Выполнение кровельных работ с использованием битумных материалов, преимущественно на плоских крышах.
• Работа с цинковыми элементами: резка, обработка, гибка и пайка цинковых листов.
• Работа в бригаде, состоящей из 2-4 человек.
• Выполнение работ на объектах высотой до 8 этажей, чаще на малоэтажных зданиях.
• Иногда выполнение работ на скатных крышах: изготовление и монтаж каркасов, укладка кровельной черепицы.
Требования:
• Водительское удостоверение категории B требуется для одного из кандидатов.
• Опыт работы с различными типами кровель.
• Опыт работы с битумными кровельными материалами.
• Опыт работы с цинковыми листами, включая гибку и пайку, будет являться преимуществом.
• Контроль качества выполненных работ и соблюдение строительных норм.
• Отсутствие боязни высоты, внимательность и аккуратность.
• Соблюдение технологии кровельных работ и требований безопасности.
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Условия:
• График работы: с понедельника по пятницу 8 часов в день. По субботам работа по договоренности. Общее количество рабочих часов составляет от 175 часов в месяц.
• Проживание: за свой счет.
• Проезд: за счет работодателя. Бельгия, Брюссель. График работы:• Пн-Пт 8 часов/день, Сб по договоренности, от 175 часов/месяц
Проживание: За свой счет
Проезд: За счет работодателя
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 289
