Працівник на виробництво круасанів та булочок
- 4300-5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 1 dzień temu
Працівник на виробництво круасанів та булочок
Підприємство займається виробництвом круасанів та булочок.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Працівник продукції:
Середня заробітна плата в місяць:
4300–4900 zł нетто/місяць; 49 700-56 640 грн; 1090-1250$
◈ 4806 зл брутто/місяць - ставка;
◈ Доплата за нічні зміни +50%;
◈ Доплата за роботу в суботу та неділю +30%;
Оператор машини:
Середня заробітна плата в місяць:
4500–5000 zł нетто/місяць; 52 000-57 795 грн; 1142-1270$
◈ 5100 зл брутто/місяць;
◈ Доплата за нічні зміни +50%;
◈ Доплата за роботу в суботу та неділю +30%;
◈ Премія до 5% (працівник продукції) / до 10% (оператор машини).
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ 3 зміни по 8 годин:
- І зміна: 06:00–14:00
- ІІ зміна: 14:00–22:00
- ІІІ зміна: 22:00–06:00
◈ Система 4 бригад: - 2 дні — І зміна;
- 2 дні — ІІ зміна;
- 2 дні — ІІІ зміна;
- 2 дні — вихідні.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Формування круасанів та булочок для випікання;
◈ Пакування круасанів та готової випічки в картонні коробки;
◈ Контроль якості упакованої продукції;
◈ Підтримання порядку на робочому місці.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Житло не надається (потрібно мати своє житло)
◈ Доплата до власного житла 500 зл брутто.
◈ Безкоштовний транспорт для працівників;
Маршрут: Opoczno (паркінг біля басейну), Bukowiec Opoczyński, Kolonia Kruszewiec, Kraśnica, Inowłódz, Sławno, Olszowiec, Antoniówka, Szadkowice, Kamień, Tomaszówek, Sługocice, Białobrzegi.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Томашів Мазовецький (113 км від Варшави).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 145





