Монтажник окон и дверей | гамбург
- 12 € / godzinę
- Niemcy (Hamburg)
- 36 minut temu
МОНТАЖНИК ОКОН И ДВЕРЕЙ | ГАМБУРГ (HAMBURG)
💰 Оплата: 12 €/час нетто
- Возможность повышения ставки
- Выплата зарплаты — 1 раз в месяц
- Ориентир по зарплате: 2300–3000 €
⏱️ График работы:
- 5/2 — понедельник–пятница
- 8–9 часов в день
- По данным вакансии, 230–260 часов в месяц
💶 Аванс предоставляется после 2 отработанных недель. Размер обсуждается индивидуально.
🏠 Проживание: 350 €/месяц
- Жильё платное
- Стоимость проживания оплачивает работник
👕 Спецодежда и рабочая обувь предоставляются.
🛠️ Инструменты предоставляет работодатель.
🤝 По приезде работника встречают.
Обязанности:
- Монтаж окон и дверей
- Подготовка проёмов к установке
- Установка и крепление оконных и дверных конструкций
- Выравнивание и регулировка конструкций
- Герметизация монтажных швов
- Проверка качества и правильности установки
Требования:
- Мужчины от 25 до 45 лет
- Опыт работы по монтажу окон и дверей от 2 лет
- Гражданство: Украина, Молдова
- Предпочтение кандидатам с гражданством Беларуси
- Ответственность, аккуратность и профессиональный подход
- Водительское удостоверение категории B — не обязательно
📄 Необходимые документы:
- Польская рабочая виза категории D
- Карта побыту
- Паспорт гражданина ЕС
⚠️ Важно: предусмотрены штрафы за опоздания и пропуски работы без уважительной причины.
📍 Место работы: Германия, г. Гамбург (Hamburg).
✅ Ищем опытного монтажника окон и дверей для работы в Германии. Возможность повышения оплаты и долгосрочного сотрудничества!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 258






