Польшада жұмыс | тағам және медициналық өнімдерді қаптау | шпротава | тұрғын үй бар
- 5200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Жары)
- 12 minut temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Pilna praca
🏭 ПОЛЬШАДА ЖҰМЫС | ТАҒАМ ЖӘНЕ МЕДИЦИНАЛЫҚ ӨНІМДЕРДІ ҚАПТАУ | ШПРОТАВА | ТҰРҒЫН ҮЙ БАР
Польшаның Шпротава қаласындағы заманауи өндіріс орнына қызметкерлер қабылдаймыз. Жұмыс тағамдық және медициналық өнімдерді тексеру, сұрыптау және қаптаумен байланысты.
Әйелдер, ерлер және отбасылық жұптар жұмысқа шақырылады. Жұмыс тәжірибесі қажет емес, поляк тілін білу міндетті емес!
💰 ЖАЛАҚЫ ЖӘНЕ ЖҰМЫС ШАРТТАРЫ
- 32,50 злотый брутто/сағат.
- 26 жасқа дейінгі студенттерге — 36 злотый нетто/сағат.
- Айына шамамен 192–240 жұмыс сағаты.
- Тұрғын үй ақысы — айына 500 злотый.
- Тұрғын үй жұмыс орнына жаяу жетуге болатын қашықтықта орналасқан.
- Жұмысқа қабылдау Umowa zlecenia келісімшарты бойынша жүргізіледі.
- Жұмысты жақын арада бастауға мүмкіндік бар.
📍 ВАКАНСИЯ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ
- Жұмыс орны: Шпротава қаласы, Польша.
- Лауазымы: өндіріс қызметкері / қаптаушы.
- Кандидаттар: әйелдер, ерлер және отбасылық жұптар.
- Азаматтығы: Польша, Украина, Беларусь, Молдова.
- Поляк тілін білу: талап етілмейді.
- Жұмыс тәжірибесі: міндетті емес.
🏭 ҚАНДАЙ ӨНІМДЕР ӨНДІРІЛЕДІ?
Кәсіпорында келесі өнімдер шығарылады және қапталады:
- медициналық пластырьлар;
- пробиотиктер;
- дәрумендер салынған блистерлер;
- диагностикалық тесттер;
- ерінге арналған гигиеналық бальзамдар;
- желе кәмпиттері;
- басқа да тағамдық және медициналық өнімдер.
🔧 НЕГІЗГІ МІНДЕТТЕР
Жұмыс учаскесіне байланысты қызметкерлердің міндеттері:
- Дайын өнімнің сапасын тексеру.
- Өнімдерді сұрыптау.
- Тауарларды қолмен қаптау және орау.
- Жапсырмаларды жабыстыру.
- Таңбалауды, жарамдылық мерзімін және қаптаманың жағдайын тексеру.
- Желе кәмпиттері желісінде қаптау процесін, өнімнің салмағын және қаптаманың герметикалығын бақылау.
- Медициналық өнімдер желісінде картон қораптарды жинау, өнімдер мен нұсқаулықтарды қорапқа салу.
Ер адамдарға қосымша міндеттер: қораптарды паллеттерге орналастыру және дайын өнімдерді жөнелтуге дайындау.
⏰ ЖҰМЫС КЕСТЕСІ
Екі жұмыс кестесінің нұсқасы бар:
1-нұсқа — күніне 8 сағаттан 3 ауысым:
- Таңғы ауысым: 06:00–14:00.
- Күндізгі ауысым: 14:00–22:00.
- Түнгі ауысым: 22:00–06:00.
2-нұсқа — күніне 12 сағаттан 2 ауысым.
Айына шамамен 192–240 жұмыс сағаты.
👥 ҮМІТКЕРЛЕРГЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР
- Жауапкершілік пен ұқыптылық.
- Қолдың жақсы икемділігі.
- Жұмысқа мұқият қарау.
- Санитарлық талаптарды сақтау.
Жұмыс тәжірибесі мен поляк тілін білу міндетті емес.
Sanepid санитарлық кітапшасы: міндетті. Егер сізде бұл құжат болмаса, оны рәсімдеуге көмектесеміз. Құны — 200 злотый.
Сыртқы келбет пен гигиена талаптары:
- Ұзын және боялған тырнақтармен жұмыс істеуге болмайды.
- Әшекей бұйымдарын тағуға тыйым салынады.
- Макияжбен және ұзартылған кірпіктермен жұмыс істеуге болмайды.
🏠 ТҰРҒЫН ҮЙ ЖӘНЕ ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЛАРЫ
- Тұрғын үй ақысы — айына 500 злотый.
- Тұрғын үй кәсіпорынға жақын орналасқан.
- Өндіріс бөлмелері таза әрі жылы.
- Жұмыс негізінен тік тұрып орындалады, ауыр физикалық күшті қажет етпейді.
- Жұмыс беруші арнайы халат пен бас киім береді.
🚀 ЖҰМЫСТЫ БАСТАУ
Қызметкерлерді қабылдау басталды! Жұмысқа мүмкіндігінше тезірек шығуға болады.
Қазақстан азаматтарына да өтініш беруге болады, алайда жұмысқа қабылдау үшін тиісті заңды негіз қажет.
Әйелдер, ерлер және отбасылық жұптар шақырылады.
📩 Толық ақпарат алу және жұмысқа жазылу үшін бізбен байланысыңыз!
Польшада тұрғын үймен және тұрақты сағаттық жалақымен жұмыс істеу мүмкіндігін жіберіп алмаңыз!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 49






