Пакування готової продукції
- 6100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Pszczyna)
- 10 minut temu
РОБОТА НА М’ЯСНОМУ ВИРОБНИЦТВІ
Місце роботи: Pszczyna (40 км від Катовіце).
Потрібні: чоловіки, жінки та сімейні пари.
Безкоштовний обід!
Обов’язки:
- Прості роботи на виробничій лінії.
- Сортування, зважування та пакування продукції.
- Робота з виробничим обладнанням.
- Підвішування шинки на гаки.
- Переміщення продукції, робота з контейнерами та палетами.
- Комплектація замовлень і перевірка етикеток.
- Підтримання чистоти на робочому місці.
Робочі ділянки:
- Виробнича лінія.
- Машини для подрібнення м’яса.
- Підвішування шинки.
Заробітна плата (2026):
- 26 zł нетто/год.
- 31,40 zł нетто/год — до 26 років зі статусом студента.
- +1 zł/год — доплата за власне житло.
Зарплата виплачується на банківський рахунок.
Графік роботи:
2 зміни по 12 годин:
- Денна: 06:00–18:00.
- Нічна: 18:00–06:00.
Проживання:
- 18 zł/доба, оплата вираховується із зарплати.
- Житло розташоване в пішій доступності від роботи.
- Потрібно мати власну постільну білизну.
- Ковдри та подушки надаються.
- За власне житло доплата +1 zł/год.
Додаткові умови:
- Робочий одяг надається безкоштовно.
- Договір: Umowa zlecenia.
- Безкоштовний обід.
Вимоги:
- Готовність працювати мінімум 3 місяці.
- Наявність санітарної книжки (Sanepid). Якщо санітарної книжки немає, фірма допоможе оформити її. Вартість — 150 zł (вираховується із зарплати).
Звертайтеся за номером +48 514 260 543 вайбер/тел - Анастасія, або залишайте заявку і я з вами зконтактуюсь.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 64




