Pracownik na magazyn IDL Temu
- 5000-8500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 16 minut temu
2 obserwującychPracownik na magazyn IDL
Nowoczesny magazyn towarów i akcesoriów. Praca z zamówieniami: Pick, Pack, skanowanie i pakowanie towarów. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane — szkolenie odbywa się na miejscu.
💳 WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
5 000-8 500 zł; 58 200-98 174 грн; 1340-2 300$;
◈ 28,60 zł/godz. netto
◈ 35,40 zł/godz. netto — dla studentów do 26 lat
◈ premie za wykonanie normy
◈ wypłata wynagrodzenia — od 15. do 22. dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5–6 dni roboczych w tygodniu
◈ zmiany po 8–12 godzin
◈ możliwy grafik 06:00–18:00 lub 18:00–06:00
◈ jeden tydzień — zmiana dzienna, następny — nocna
◈ nie można wybrać zmiany ani liczby godzin — grafik ustala przedsiębiorstwo
◈ zmienny dzień wolny
📜 OBOWIĄZKI
◈ Pick — zbieranie towarów według zamówień.
◈ Pack — pakowanie zamówień.
◈ Praca ze skanerem.
◈ Kompletacja zamówień.
◈ Sortowanie i przygotowanie towarów do wysyłki.
◈ Przestrzeganie norm pracy i standardów magazynu.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Koszt — 650 zł/mies.
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobne pokoje dla par małżeńskich;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ należy mieć ze sobą komplet pościeli;
◈ ◈ dla pracowników z własnym mieszkaniem — dopłata 2 zł za każdą przepracowaną godzinę, maksymalnie za 250 godzin/miesiąc — do 500 zł
◈ Dojazd zapewniony
Przystanki:
◈ Epi Wroclawia
◈ Hallera, 53-317 Wrocław
◈ Shell, Powstańców Śląskich 211C, 53-100 Wrocław
◈ Partynice (tor wyścigów konnych), 53-015 Wrocław
◈ Logistyczna 7, 55-020 Krajków
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Badanie medyczne — 120 zł (z wynagrodzenia)
◈ odzież bezpłatna (pod warunkiem przepracowania 1.5 miesiąca).
◈ Na magazynie jest stołówka, automaty z kanapkami, darmowe owoce.
📍 MIEJSCE PRACY
◈m. Krajków (15 km od Wrocławia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 32
