Elektrycy do dużych wolumenów prac w rejonie Gandawy (Belgia) z zakwaterowaniem
- 14.0 € / godzinę
- Belgia (Aalst)
- 48 minut temu
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla MołdawianObowiązki:
• Wykonywanie znacznego wolumenu prac elektroinstalacyjnych w mieszkaniach i domach prywatnych.
• Zapewnienie jakościowego i terminowego zakończenia określonego wolumenu prac w ustalonym terminie do 20.07.
Wymagania:
• Doświadczenie w pracy jako elektryk jest obowiązkowe.
• Odpowiedzialność, pracowitość i wysoki poziom profesjonalizmu.
Warunki:
• Wynagrodzenie: 14 €/godz. Gwarantowana stabilna wypłata wynagrodzenia.
• Grafik pracy: Pełne zatrudnienie ukierunkowane na wykonanie obiektu o dużej skali. Dla wykwalifikowanych specjalistów istnieje możliwość długoterminowego i stałego zatrudnienia.
• Zakwaterowanie: Zapewniane jest zakwaterowanie, koszt wynosi 250 €.
• Dodatkowo: Dojazd do miejsca pracy jest w pełni zapewniany przez pracodawcę. Pracownicy są zaopatrywani we wszystkie niezbędne do pracy narzędzia.
Miejsce pracy:
• rejon Ghent.
Lokalizacja: rejon Ghent.
Wynagrodzenie: 14 €/godz. Stabilna wypłata wynagrodzenia. Grafik pracy: Pełne zatrudnienie dla wykonania obiektu o dużej skali. Dla dobrych specjalistów istnieje możliwość długoterminowego i stałego zatrudnienia. Zakwaterowanie: Zapewniane jest zakwaterowanie, koszt wynosi 250 €. Dodatkowo: Dojazd do miejsca pracy jest w pełni zapewniany przez pracodawcę. Pracownicy są zaopatrywani we wszystkie niezbędne do pracy narzędzia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 298
