Работник склада
- 15 € / godzinę
- Niemcy (Duisburg)
- 9 minut temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
🇩🇪Страна: Германия
🌆Город: Duisburg
👷Специальность: Работник склада / грузчик - 5 чел
🦺Спецодежда: Обязательна только рабочая обувь с металлическим носком. Остальная спецодежда не требуется.
🔑Обязанности: - Погрузка и разгрузка контейнеров и товара;
- Комплектация и сборка заказов;
- Размещение товара на паллетах;
- Обмотка паллет стрейч-плёнкой;
- Выполнение общих складских операций;
- Работа с коробками и грузами разных габаритов;
- Командная работа;
- Средний вес товара — около 10 кг.
Работа стабильная, на постоянной основе.
Ожидается дисциплина, ответственность и готовность к физической работе.
💶Оплата чистыми: - 15 €/час брутто;
- дополнительно за выгрузку контейнера около 30 €;
- премия за вождение автомобиля около 120 €/месяц.
👤Для кого: Муж.
💡Опыт: Опыт не обязателен, но приветствуется
🗓График работы: 8-10 час/день (в зависимости от объекта), 5 рабочих дней в неделю, иногда возможен 6-й рабочий день.
🏘Жилье: Проживание предоставляется работодателем: размещение в хостелах по 2-4 чел. Стоимость - 300 €/мес.
🚌Трансфер на работу: Предоставляется. Будет преимуществом иметь права категории В для развозки сотрудников на работу и назад.
📚Знание языка: Не обязательно
➕Дополнительно: Паспорт ЕС/польская виза/карта побыту/биометрический паспорт (для граждан Украины).
Будет преимуществом знание английского, немецкого или нидерландского языка.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 83
