Великобритания | складская работа dhl — манчестер
- 2300-2600 £ (GBP) / na miesiąc
- Anglia (Manchester)
- 15 minut temu
🇬🇧 АНГЛИЯ | РАБОТА НА ЛОГИСТИЧЕСКОМ СКЛАДЕ DHL — МАНЧЕСТЕР 🇬🇧
📦 Приглашаем сотрудников на склад DHL в Манчестере! Рассматриваем мужчин и женщин для работы с посылками, товарами и грузами.
💰 ЗАРАБОТОК:
- 13 £ NETTO за час.
- Оплата за фактически отработанное время.
- Возможность брать дополнительные часы для увеличения дохода.
⏱ РЕЖИМ РАБОТЫ:
- 5 дней в неделю.
- 8 часов — обязательная ежедневная занятость.
- Дополнительные смены продолжительностью 10–12 часов при наличии загрузки.
📋 РАБОЧИЕ ПРОЦЕССЫ:
- Приём и регистрация поступающих грузов.
- Сортировка посылок и отправлений.
- Сканирование продукции.
- Упаковка и комплектация заказов.
- Подготовка грузов к отправке и транспортировке.
🏠 КОМФОРТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ ЗА СЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ!
На выбор предлагаются два варианта:
1. Хостел
- Проживание в комнате по 3–4 человека.
- Мужские и женские комнаты раздельные.
2. Смарт-квартира
- Возможность заселиться одному либо вместе с выбранным человеком.
- Оплата предоставления жилья полностью лежит на работодателе.
- Дополнительно оплачиваются только коммунальные услуги.
- При заселении предусмотрен залог. При выезде, если квартира и имущество в сохранности, вся сумма возвращается.
📍 Место трудоустройства: Манчестер, Великобритания 🇬🇧
📲 КОНТАКТЫ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ:
+33 605 796 593
WhatsApp / Telegram
🔥 Telegram — в приоритете!
Пишите для уточнения деталей, получения консультации и информации по оформлению.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 62





