Нужны мужчины/женщины/семейные пари от 18 лет, которые готовы работать и зарабатывать от 24000 до 34000 грн ЧИСТЫМИ БЕЗ ОПЫТА работы и БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА!
Интересует? Читай далее подробное описание вакансии у все условия работы.
Работа на складе сети, лидера польского рынка розничной продажи детских с товарами для детей от рождения до 14 лет и беременных, в т. ч. с одеждой, обувью, детскими аксессуарами, игрушками и книгами. В состав группы SMYK входит более 200 магазинов в Польше.
Плюсы вакансии:
Организованный доезд из Украины до места жительства
Бесплатное жилье
Бесплатный обед от работодателя + кофе.
Доезд с места жительства до работы бесплатный, организованный автобус или можно дойти пешком.
Возможность оформления Карты Побиту.
Обязанности
Комплектование заказов по интернет-заказам. Работник получает список товаров и собирает заказы на складе. Состав велик, поэтому нужно много ходить. Работа со сканером и без него.
Переупаковка и подготовка продукции к отгрузке.
Условия работы:
Заработная плата: 15 zł нетто в час.. Средняя зароботная плата от 27 000 грн/мес.
График работы от 8 до 12 часов.
Проживание
проживание в домах или хостелах в Лодзи или в пригороде Лодзи.
комнаты от 2-х до 4-х человек;
доезд на работу: бесплатный, организованный или пешком, если жилье возле работы.
Оформление:
официальное оформление;
работники проходят медицинское освидетельствование и лекцию по охране труда;
больничная и медицинская страховка за счет фирмы;
работодатель обеспечивает работника рабочей одеждой.
Wszystkie oferty od "Capital HR" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.