Praca w Poznaniu w magazynie odzieży i obuwia Clipper, brak nocnych zmian!
- 1300 $
- Polska (Poznań)
- 27-11-2024
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny‼️POZNAŃ🔥PRZYJAZD NA 2.12 dla WSZYSTKICH z własnym zakwaterowaniem do magazynu odzieży CLIPPER👕👗🔥
‼️stawka 28.10 netto na godzinę dla studentów, dla pozostałych 22,48 netto na godzinę.🔥Jest dojazd z Poznania dla tych, którzy mają własne zakwaterowanie👍🏻
😍BRAK NOCNYCH ZMIAN 😍
➡️Praca w magazynie Clipper w Robakowie (15 km od Poznania). Praca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie)
✅OBOWIĄZKI PRZY PRZETWARZANIU ZWROTÓW:
- klasyfikacja zwróconych towarów (90% odzież)
- dokładna kontrola stanu towaru
- pakowanie
- praca z systemem zwrotów
Pracownik musi rozpakować pudełko, sprawdzić stan każdego przedmiotu i wysłać dalej. Praca w jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy na pracę stojącą 8-12 godzin (są pewne miejsca z pracą siedzącą, ale 90% pracy jest stojącej)
✅Warunki pracy: Praca w ciepłym, suchym magazynie. Brak nieprzyjemnych zapachów
✅Obiady: Każdemu pracownikowi podczas przerwy obiadowej zapewnia się KANAPKĘ - bezpłatnie.
✅Grafik: 06:00-16:00, 16:00-02:00. 6 dni w tygodniu. OBECNIE GRAFIK 8-10 GODZINOWY
✅Zakwaterowanie: 450 zł miesięcznie
DODATEK ZA WŁASNE ZAKWATEROWANIE: 300 ZŁ.
✅Odzież: kandydatom wydawane są buty i kamizelka, koniecznie trzeba mieć ze sobą małą kłódkę do szafki.
✅Rozkład przystanków: https://t.me/polandworkportal/17988
✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Krystyna:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
