На постоянную работу требуются работники в один из крупнейших логистических складов известного мирового бренда одежды H&M. Подробно о деятельности компании можно найти на ее официальном сайте
Обязанности:
Работа заключается в сортировке и переупаковке одежды, обуви, бижутерии, введение данных с товара при помощи сканера в компьютер. Проверка возвращенного товара на целостность и наличия бирок. Работа не сложная, и не требующая специальных навыков и опыта, без шумов и запахов в комфортном и специально оборудованном производственном помещении. Женщины выполняют в основном «легких» операциях: сортировке и комплектовании одежды. Мужчины задействованы на участках логистики посылок: складирование, комплектация паллет, сканировании посылок и др.
Зарплата:
• гарантировано ставка — 15 зл/час нетто
• премия от 600 зл/месяц
График работы:
• 2 смены по 10-12 часов,
• 5-6 дней в неделю
• смена с 7.30 и с 17.30
• гарантированно от 280 рабочих часов в месяц
• работа постоянная — не сезонная
Проживание:
• проживание 190 зл
• хостелы/квартира/котедж со всеми удобствами (интернет, туалет, ванная, кухня)
• комнаты 2-4 человека
• доезд до работы – рабочий бесплатный автобус или 2,5 км от жилья
Оформление:
• официальное оформление по Umowa Zlecenia
• все проходят медосмотр и лекцию по охране труда (100 зл с ЗП снимают)
• все проходят обучения по использованию сканера и компьютера
• больничный и медицинская страховка за счет фирмы
• всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
Требования:
• мужчины, женщины, семейные пары
Место работы:
• город Osla (90 км от Вроцлава)
Wszystkie oferty od "Work Hunters" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.