Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupów w regionie Twojego zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza jest zdalna
Elastyczny grafik pracy oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniał daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większych zarobków zalecamy nie odkładać na długo wypełniania ankiet.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym wyższy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, niektóre testy można wypełniać również na smartfonie
Uważne wypełnianie ankiet online
Ta forma pracy dorywczej jest interesująca i unikalna, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otrzymasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne badania i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 38.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.