Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, która prowadzi badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które interesują naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testów. Podzielisz się swoimi opiniami na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w Twoim regionie i atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiet wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy przeprowadzasz ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie ankiety mogą przestać być aktualne, ponieważ z każdym badaniem powinna się zapoznać określona liczba uczestników. Dlatego w celu wyższego dochodu zalecamy nie odkładać wypełnienia ankiety na później.
Więcej wypełnionych testów oznacza większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, niektóre testy można również przeprowadzić na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i wyjątkowy, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 60.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.