Dorywcza praca wieczorowa (zdalnie)
- 10 €
- Polska (Rzeszów)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu podjęcia pracy dorywczej. Jesteśmy największą firmą badań rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na udziale w ankietach online w formie testów. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności kupna w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania ankiety waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza zdalna
Elastyczny grafik pracy, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy wypełniasz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większych zarobków zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, niektóre testy można również wypełniać ze smartfona
Staranność w wypełnianiu ankiet online
Ten sposób pracy dorywczej jest interesujący i unikalny, sprawdź sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie internetowej firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego panelu, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
