Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu dorobienia. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniem rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji dla lepszego zrozumienia rynków zbytu przez naszych klientów.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny harmonogram pracy – oznacza to, że sam wybierasz czas, kiedy weźmiesz udział w poszczególnej ankiecie. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ dla każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać wypełniania poszczególnych ankiet na później.
Więcej wypełnionych testów ankietowych – większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również przejść na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób dorobienia jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do osobistego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 60.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.