Praca dorywcza wieczorami (zdalnie)
1 obserwujący
Praca z telefonuZapraszamy Państwa do udziału w naszym projekcie w celu dorobienia. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniem rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów w celu lepszego zrozumienia rynków zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziecie Państwo dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupów w regionie zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymacie Państwo wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Grafik pracy - elastyczny, co oznacza, że sami wybieracie Państwo czas, kiedy będziecie wykonywać poszczególne ankiety. Należy jednak pamiętać, że z czasem testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego dla większego przychodu zalecamy nie odkładać zbyt długo wypełniania ankiet.
Im więcej wypełnionych ankiet - tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można wypełniać również na smartfonie
Uważne wypełnianie ankiet online
Ten sposób dorabiania jest ciekawy i unikalny, przekonajcie się Państwo sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badań, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskacie Państwo dostęp do swojego panelu, gdzie będziecie mogli zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełnienia.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
