Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu uzyskania dodatkowego dochodu. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych na świecie, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i analiza informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziału w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupów w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny grafik pracy - oznacza to, że sam wybierasz czas, kiedy wypełniasz ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby uzyskać większy dochód, radzimy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również wypełniać na smartfonie
Staranne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji otworzy się dostęp do panelu użytkownika, gdzie będzie można zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 37.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.