Zapraszamy Państwa do udziału w naszym projekcie w celu pracy dodatkowej. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynków, prowadzącą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będą Państwo dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towaru i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymuje się wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy – elastyczny, to znaczy, że sami wybieracie, kiedy przejdziecie dany test. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ dla każdego badania wymagane jest określone liczba uczestników. Dlatego w celu większych zarobków radzimy nie odkładać na później wypełnienia danej ankiety.
Im więcej wypełnionych testów, tym większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, część testów można również przejść na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, konieczna jest rejestracja na stronie firmy. Po rejestracji uzyskacie Państwo dostęp do panelu osobistego, gdzie można zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit IS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 81.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.