Оператор на конcервний завод (Békéscsaba)
- 230000-250000 Ft (forinty węgierskie)
- Węgry (Békéscsaba)
2 obserwującychВідкрито набір на посаду оператора, на консервний завод у місті Бикишчаба, Угорщина. Сезонна робота! Початок роботи середина червня, закінчення у жовтні!
Вимоги: немає вимог до освіти, досвід роботи на виробництві буде перевагою. Не підходять кандидати які бояться висоти.
Опис роботи: На заводі виготовляють консервовану кукурудзу та зелений горошок. Процеси переважно автоматизовані, але необхідно контролювати роботу верстатів (заливати сольовий розчин яким заливаються консерви) та якість відрізаних зерен кукурудзи (візуальний огляд). При заливці сольового розчину необхідно піднятись по стугенькам до баків з розчином, висота пару метрів, не критична. На робочому місці тепло але не жарко, вологість дещо вища за звичайну.
Графік роботи: завод в сезон працює безперервно щоб забезпечити свіжість консервованої продукції. 3-4 зміни по 8 годин, 5 днів на тиждень але можна працювати більше щоб зарплата була вища. Зміни: 06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00;
Середньомісячна заробітна плата: від 230-250 тис. фт. нетто/місяць;
Харчування: за пільговими цінами у столові заводу.
Проживання: в 2 хвилинах ходьби від роботи, на власному житлі заводу.
Проїзд: з України виїзд за рахунок роботодавця (з м. Ужгород або м. Мукачево). На роботу ходити пішки (2 хв).
Офіційне працевлаштування. Робота сезонна, для тих працівників які хочуть стабільно залишитись в Угорщині після завершення сезону роботодавець підбере підходящу заміну.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
