Завод ЗП от 4500 зл. нетто, г.Гливице. Бесплатная вакансия
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
🇵🇱Работа в Польше. Компания Tenneco, город Гливице.
Должность: «Производственный работник».
😱Внимание, делаем бесплатное приглашение под вакансию и бесплатно подаем на карту побыта всех, кто едет по биометрии !!!
✔️Коротко о главном :
💵Ставка : 25 злотых. нетто / час,после отработанных 3 месяцев работник получит премию 1500 зл брутто (около 1100 зл нетто)
📉График работы : Работа в 3-сменной системе по 8 часов:
6: 00-14: 00, 14: 00-22: 00, 22: 00-6: 00,
Возможность работать сверхурочно
✅Гарантированно количество часов: от 200 в месяц;
📌Возраст: до 45 лет, мужчины.
🚌Развозка - предоставляется бесплатно.
🏘Проживание - Бесплатное жильё (комната от 3 до 5 человек)
🔸О работе : Требования к кандидатам:
- базовое знание польского языка ( не обязательно, но желательно )
- желание работать
- организация собственной работы
- работа в коллективе и готовность к сменной работе.
- перед началом работы кандидат проходит собеседование с лидером цеха, на польском языке. Требуется от кандидата отсутствие языкового барьера и желание идти на контакт в разговоре.
👨💼 В Польше вас встретит наш куратор - человек, который за все время вашего проживания в Польше будет оказывать поддержку и консультации по всем возникающих у вас вопросам: помощь в открытии банковского счета, оформление польского номера телефона, проездного, ввод вас в курс дела на рабочем месте и т. д.
💬Так же есть и другие варианты для кандидатов до 60 лет.
📞/viber +380500316570. Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
