Samsung SDI, виробництво акумуляторних батарей та комплектуючих
- 370000 Ft (forinty węgierskie)
- Węgry (Budapeszt)
Praca na podstawie karty pobytuВимоги:
- Вік: чоловіки до 45, жінки до 35 років
- Для працевлаштування необхідно пройти співбесіду з працедавцем (кожної середи)
Де працювати?
- Цей підрозділ компанії Samsung SDI Hungary Ltd. займається виробництвом акумуляторних батарей.
- Виробництво знаходиться в місті Гьод
Примітка:
На даний момент зняті усі вимоги з кандидатів, а саме:
- знання англійської мови !
- досвід роботи !
- вища освіта!
Якщо ви раніше вже працювали на цьому підприємстві,те повторно вас не приймуть.
Переваги цієї вакансії і роботи з нашою компанією:
* Кращі співробітники отримують премію за "Кращого працівника місяця"
* Безкоштовна вакансія і оформлення ВНЖ на 2 роки
* Оплачувана відпустка кожні 2 місяці
* Безкоштовний робочий одяг
* Безкоштовний смачний обід в робочу зміну або отримання 31000 Фт. нетто - на вибір
* Безкоштовний трансфер з/на роботу по Угорщині
Чим ви займатиметеся?! :
* Збір акумуляторів і їх елементів
Умови праці:
- Ваш заробіток:
- * Зарплата: від 1600 Ft/година. до 2380 Ft/година.
* Середня чиста зарплата нетто : від 300.000 Ft. до 370 000 Ft./мес.
* У разі наднормового годинника заробітна плата може бути вища.
* Тримісячний бонус в розмірі хв. 50.000ft. брутто при відповідному виконанні роботи, а також за відсутності прогулів.
* Щомісячно бонус у розмірі 20000 Ft. брутто за відсутності прогулів.
* Кафетерій - 47500 Фт.
* Пільгова надбавка за 1-3 дитину від 12 до 100 000 фт.
* До 25 років - надбавка 50 000 фт нетто
Години роботи :
* Чотирьохзмінний графік роботи
* 6: 00 - 18: 00
* 18: 00 - 6: 00
* Робота тільки по 12 або 8 годин, залежить від навантаження виробництва
* Оплачувана перерва 30/60 хвилин
Умови проживання :
* Житло оплачує працедавець - готелі або хостели, є усі зручності і комфортні умови
* По 2-3 людини.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
