🔥Приезд на 04.07 и на 11.07🔥для женщин, пар и мужчин
➡️Whirlpool Łódź - Производство электрической бытовой техники.
✅В обязанности входит монтаж компонентов (корзинки, провода, таймеры, кнопки, уплотнители и т.д.), визуальный контроль качества, наклеивание этикеток, упаковка готового изделия.
Рабочие места на конвейере в цеху посудомоечных машин – в 100% стоя
Рабочие места на конвейере в цеху стиральных машин – в 97% стоя
Монтаж компонентов согласно инструкции на рабочем месте с соблюдением правил техники безопасности и поддержанием высокого качества производимых операции.
✅Принцип работы монтера:
а) предварительная подготовка и сборка нескольких компонентов в стиральную/посудомоечную машину (в зависимости от цеха)
б) монтаж собранных компонентов в предназначенное для него место в стиральной/посудомоечной машине, стоящей на конвейере
в) проверка качества выполненной операции
г) поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Возраст - до 55-57 лет.
✅Ставка нетто в час – 16,22 зл/час нетто.
✅Ставки для студентов до 26 лет - 21 зл. нетто
✅Графики работы: 8 – 12 часов. Основные смены (05:30-13:30; 13:30-21:30; 21:30-05:30) 5-6 дней в неделю. Минимум около 180-200 часов.
✅Проживание предоставляется на бесплатной основе (100 злотых коммунальные). (4 -5 чел максимум в комнате.)Доплата за свое жилье - 300 злотых
✅Договор: Umowa Zlecenie;
✅Проезд до работы: работник оплачивает сам – около 100-120 зл
Столовая - суп - 5 зл, обед 10 зл.
✔️Сергей:
+380997986256 viber
✔️Вероника:
+48791123543 viber
✔️Кристина:
+48791123544
+380936408993 viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.