Zara — испанский бренд, крупный производитель мужской, женской и детской одежды. Приглашаются сотрудники на сбор заказов и упаковку товара на складе логистической компании Rhenus Logistics, брендовой одежды и аксессуаров Zara.
Заработная плата:
· средняя зарплата в месяц: zł (от 30000 грн);
· ставка от 15,8 зл/час (нетто);
· +50% к почасовой ставке за каждый дополнительный час, если более 8 часов - (23,7 zł/час);
· +100% оплата к почасовой ставке— выходные и праздники - (31,6 zł/час);
на предприятии предусмотрены премии, бонусы и надбавки за продуктивность;
· выплаты четко до 10 числа каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет;
· +200 злотых в месяц отпускные деньгами ;
· +300 злотых в месяц бонус за посещаемость;
· +500 злотых в месяц премия за эффективность.
Обязанности:
· Обработка заказов от онлайн-продаж одежды, обуви, аксессуаров;
· Комплектация заказов с использованием сканера;
· Подготовка заказов для отправки продукции, процесс с возвратом товара, прием доставок, снятие фиксаторов (клипс).
График работы:
· Понедельник - пятница (иногда суббота);
· Только дневная смена с 9:00 до 17:00/19:00/21:00;
· Дополнительные часы по желанию;
· Есть 2 перерыва в 15 минут, а также обед = 40 минут.
Проживание:
· Работодатель оплачивает современное комфортабельное жилье в самом городе (15 минут езды от работы);
· Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машина, кондиционер, интернет);
· До 4-х человек в комнате (семейные пары в двухместных);
· Условия проживание хорошие, в комнатах современный ремонт.
️ Дополнительная информация:
· Тип договора - Umowa o prace (официальное трудоустройство с больничным, отпускными и дополнительной оплатой за сверхурочные часы и смены);
· Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма;
· Бесплатный чай и кофе во время перерывов;
· Комплексные обеды по символическим ценам;
· Продление трудовых отношений по годовой визе или Карте побыта возможно после двух месяцев работы.
Wszystkie oferty od ""Euro Group"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.