KOBIETY.
Leźno, 15 km od Gdańska.
STAWKA: 25 zł/godzinę netto.
Dla przedsiębiorstwa, które zajmuje się produkcją i dystrybucją kebaba, otwieramy nabór kobiet do pracy na linii produkcyjnej.
W obowiązki wchodzi: Przygotowanie produktów do sortowania, zawieszanie ud kurczaka w maszynie, kontrola przetworzonych produktów (sprawdzanie, aby w udkach kurczaka nie pozostały kości, w razie wykrycia, usuwanie), nabijanie surowego mięsa na rożen (będzie również trzeba wziąć rożen z mięsem i przenieść dosłownie kilka metrów na miejsce, gdzie mięso jest pakowane w folię, maksymalna waga może wynosić 15-18 kg). Doświadczenie nie jest wymagane, ale mile widziane.
NIE WOLNO WCHODZIĆ NA PRODUKCJĘ Z OZDOBAMI (KOLCZYKI, PIERŚCIONKI, PIERCINGI), LAKIEREM NA PAZNOKCIACH I PRZEDŁUŻANYMI RZĘSAMI!
Temperatura w hali: +10...+12
GRAFIK: Pon-pt, od 5-7 rano przez 8-12 godzin dziennie, w zależności od obciążenia zakładu i chęci pracowników, możliwa praca w soboty. Na miesiąc 180-220 godzin.
ODZIEŻ ROBOCZA: wydawana jest odzież i obuwie robocze, pod spodem należy mieć własne. Przy braku pracy przez 2 tygodnie z wynagrodzenia zostanie potrącone 300 zł za odzież roboczą.
Zakwaterowanie zapewniamy, 16 zł/dziennie za media z wynagrodzenia. Po przyjeździe na miejsce zamieszkania należy wpłacić kaucję w wysokości 100 zł, po czym osoba otrzymuje klucze do pokoju. Wskazana kwota jest zwracana po przepracowaniu 2 tygodni na stanowisku. Bilet na transport publiczny na miesiąc po stronie pracownika. Mieszkanie znajduje się w Gdańsku, 3 osoby w pokoju. Wymagana jest książeczka sanitarna + badania lekarskie - 280 zł. Potrącamy z pierwszej wypłaty.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Viber: +38 068 767 5144
Zapoznaj się z ofertami pracy i znajdź odpowiednią dla siebie pracę pod poniższym linkiem, „Praca w Polsce” - codziennie aktualizacja ofert!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty od "Alla 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.