Работа в Польше с жильем на упаковку в немецкую компанию Stihl/ЗП от 3700 зл/ М Ж Пары
- 1000 $
- Polska (Poznań)
Нужны мужчины, женщины, семеные пары на работу на складе немецкой компании STIHL, которая является передовым производителем бензопил и других инструментов для сада. ЗП от Компания 90-летний опыт работы и на сегодняшний день продукцией STIHL. г. Сады (17 км от Познани).
Гарантированная ЗП от 3700 zl.
Условия работы:
- график работы: одна смена - 12 часов в день, с 8:00 до 20:00, нет ночных смен.
- Ставка 13,60 зл/нетто
- 6 дней в неделю
Проживание:
- проживание бесплатно
- комнаты для 4-6 человек
- во время работы работодатель обеспечивает работников горячими напитками (кофе и чай) бесплатно
- На предприятии нет возможности выходить на перекуры, предпочтение отдается людям без вредных привычек.
Обязанности:
- подготовка инструментов к отправке (упаковка и маркировка изделий)
- загрузка и разгрузка подъемником ручного управления (погрузчики для поддонов).
Обратившись в нашу фирму, Вы получаете комплексную консультацию по вопросам выезда за границу, а так же:
• у Вас будет персональный менеджер на время оформления визы
• сопровождение в процессе оформления
• информирование касательно визового центра
• индивидуальный подбор вакансии
• сопровождение во время выезда
• выдается Польская сим-карта во время выезда на работу с 5 зл на счету, в Польше Вы будете на связи
• помощь с открытии банковского счета в Польском банке
• встречают и заселяют по приезду на работу в Польшу!
· Лицензия Министерства социальной политики Украины.
· Номер и дата принятия решения: №1074 от 26.09.2016
Если интересна вакансия - звоните по номеру +38 (067) 308-09-46 - Дарья
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





