Різноробочий з виробництва деталей для автомобілів
- 2800-4000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
В місто Познань потрібні різноробочі на французьке підприємство з виробництва деталей для автомобілів Volkswagen. Офіційне працевлаштування. Трудовий договір (umowa o pracę), який забезпечує оплачувану відпустку, лікарняний, додаткову оплату за понаднормові години роботи. Є можливість довготривалого працевлаштування, оформлення карти побиту.
Є українсько-російськомовні координатори, які допоможуть Вам вирішити всі питання та формальності.
Вимоги:
- Чоловіки та жінки;
- Вік до 55 років;
- Відкрита віза від 3 місяців або біометричний паспорт.
Ставка 2800 зл/міс брутто за 5 робочих днів по 8 годин, зарплата на банківський рахунок, є система авансів. Є можливість професійного розвитку та підвищення ставки до 4000 зл/міс брутто.
За кожен відпрацьований місяць налічується 2 дні оплачуваної відпустки. Якщо рабітник не використовує свою оплачувану відпустку, то в кінці роботи отримує грошову винагороду в повному розмірі цієї відпустки.
Графік роботи: 3 зміни по 8 годин, є надгодини, понаднормові оплачуються на 50% більше, нічні - на 20% більше, 100% за суботу та 200% за неділю.
Підприємство виготовляє металеві деталі для автомобілів. Проста робота на конвеєрі.
Обов'язки:
- збір готової продукції з потокової ліній;
- контроль якості;
- вкладати деталі до верстатів;
- обслуговування малярських машин та верстатів, які ріжуть деталі.
Житло не надається. Але по приїзду координатор допомагає знайти хостел і поселитися.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
