➡️LG, Pracownik produkcji telewizorów LG.
✅Lokalizacja: miasto Mława (około 140 km od Warszawy)
✅Typ umowy: umowa zlecenie
📝 1. Opis projektu
LG – przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją telewizorów
👍 2. Dlaczego warto wybrać tę ofertę pracy:
możliwość uzyskania premii
komfortowe warunki pracy
zakwaterowanie w bliskiej odległości lub darmowy transport
👷 3. Wymagania dla kandydatów
Płeć: kobiety
Wiek: do 55 lat
Narodowość: Ukraina
Doświadczenie: nie jest wymagane
Znajomość języka: nie jest wymagana
📋 4. Opis stanowiska
Ważne jest, aby upewnić się, że telewizory nie są uszkodzone, sprawdzać czy wszystkie części są dobrze przymocowane. Praca przy linii produkcyjnej.
Główne zadania pracowników: montaż urządzeń elektronicznych (schematy, płytki, podłączanie anten), montaż obudowy telewizora, praca z wkrętarką elektryczną, pakowanie gotowych produktów i przygotowanie do dalszego transportu.
🏭 5. Opis warunków pracy
praca przez cały rok w komfortowej temperaturze. Praca stojąca.
💰 6. Wynagrodzenie
‼️Stawka: 28,10 brutto, 22,48 netto za godzinę
📅 7. Harmonogram pracy
Praca od poniedziałku do piątku po 8-10 godzin dziennie, zdarzają się zmiany po 12 godzin. Na zakładzie sezon zaczyna się w sierpniu, od tego czasu mniej więcej do zimy są duże plany produkcyjne i możliwość brania większej liczby godzin. Zmiany dzienne i nocne są
🏚 8. Zakwaterowanie
opłata za zakwaterowanie i transport 450 złotych/miesiąc (z wynagrodzenia),
bezpłatny transport po mieście (autobus zabiera ludzi z przystanków) lub zakwaterowanie w bliskiej odległości od zakładu,
pary mieszkają w pokoju z inną parą,
dodatki dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem 150 złotych/miesiąc (z wynagrodzenia).
9. Dodatkowe informacje
🦺 Pracownicy pracują w swojej wygodnej odzieży
🩺 Badania lekarskie: dla każdego kandydata firma organizuje bezpłatne badania lekarskie
✔️Veronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Kristina:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.