Сотрудник линии пакования
- 20000 hrn.
- Polska (Tychy)
1 obserwujący«Пакование»
Приезды на 09.09.2019 и 14.09.2019
Требуются мужчины и женщины для работы на должность: сотрудник линии пакования.
(возможно приезд пар)
Место работы - Tychy
Оплата труда : 11,50 zl netto
Возраст -53 лет
Графики работы, количество часов в день, в месяц - смены, по /10 часов, 5 дней в неделю/220 в часов в месяц все зависит от сезона .
Cредняя зарплата от 2750 zl в месяц премии от предприятия 200-300 zł в месяц;
Обязанности работника :
Исключительно пакование продукции, работа на производственной линии. Упаковка полуфабрикатов, разнообразных бутербродов, пиццы, и тд.
Работа без поднятия тяжестей, очень простая, каждый работник стоит на своей операции, кто то выкладывает пустые подложки, остальные накладывают продукцию в подложки, вакуумируют, или упаковывают продукцию на автомате, клеят этикетки, складывают в картонные коробки и тд.
Проезд до, с работы - проездной за счет работодателя , время в пути до 30 минут .
Условия проживания - условия проживания со всеми удобствами за счет работодателя;
Важно знать: питание: 1- раз в смену на рабочем месте за счёт фирмы, комплексный обед.
В столовой работник может дополнительно сделать себе чай , есть возможность покупать готовую продукцию комбината (полуфабрикаты)
По приезду работники проходят медицинский осмотр, стоимость 100 zł - эту сумму нужно иметь с собой, выход на работу в течении 3 рабочих дней, после прохождение BHP и получения допуска к работе.
Каждый работник должен иметь постельное белье и кухонные принадлежности.
Количество 14 человек
•Для новой части завода (FFF).
Должность работников оператором производства / упаковщиком.
•Сотрудники будут заниматься свежими продуктами к приготовлению готовых блюд (как и раньше работа в холодном цеху- температура +8+9 С)
Дата инструктажа между 10.09.2019. - 15.09.2019
http://hiltonfoods.pl/
10 чел. по визам 5+
4 чел. биометрия
Приоритет- женщины
Вайбер 380 95 136 89 38
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
