Виробник горішків в шоколаді
- 1500-2000 €
- Holandia (Zutphen)
- 22-07-2022
Вимоги
- чоловіки;
- віком до 50 років;
- фізична витривалість;
- знання англійської мови на рівні А2/В1.
Заїзд відбувається по системі "делегація":
- вік до 50 років;
- в'їзд в Польщу від 24.02. + перебування від 30 днів в Польщі + Pesel 16.03;
- якщо вʼїхали в Польщу раніше 24.02., то має бути офіційно відпрацьований місяць на будь-якій роботі (оплачений ZUS)+ PESEL.
Заробітна плата
- 10,14 брутто/год- ставка;
- + в останню зп повернення коштів за невикористані дні відпустки.
- Є можливість авансу вже після першого відпрацьованого тижня.
- Заробітна плата у євро на ваш валютний рахунок.
Графік роботи
- 5 днів на тиждень (Пн.-Пт.);
- з 08:00 по 17:00;
- 40 годин на тиждень;
- перерви: 10:00 -15 хв, 12:30 -30 хв, 15:00 15 хв.
Обовязки
- Наповнення ящиків із мішків;
- Контроль формування шоколадної цукерки, щоб запобігти склеювання шоколаду;
- Готовий продукт набирати в ящики (10-12 кг);
- Після цього продукт поміщається в печі для глазурування;
- Далі продукт їде у відділ пакування;
- Транспортування готових палет за складом.
Проживання
- 540 євро/місяць за комунальні послуги (житло+автомобіль);
- працівники живуть в будинках, квартирах;
- гарні умови, в кімнаті проживають по 3-4 осіб;
- є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина.
- Є можливість винайняти житло самостійно.
️ Додається автомобіль
- Надається автомобіль для доїзду на роботу та для особистих цілей. Працівники самостійно заправляють авто для доїзду на роботу та з роботи. Житло та автомобіль 540 євро/міс.
- Є гарна можливість подивитися Європу на вихідні - заправляєте машину і вперед.
Місце роботи
Zuidwolde, Нідерланди.
Номер телефона: +380673334205
- Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
- Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223.
- Номер та дата прийняття рішення: 223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14K





