Programista zaplecza - Tallinn
Płaca 4000-6500 € - SHP

Требования:

• • понимание принципов разработки веб-сервисов,
  • опыт разработки серверных компонентов на базе Golang,
  • опыт разработки сервисов с синхронными и асинхронными интеграциями,
  • практическое применение шаблонов ООП,
  • быть знакомым с MongoDB и Redis,
  • опыт командной разработки в Git,
  • продвинутый пользователь Linux,
  • понимание и принятие манифестных ценностей Agile.
  • знакомы с принципами DDD.

Где работать?

• Интеллектуальные облачные решения - разработчик программных решений для телекоммуникационных услуг. Наша команда включает офис разработки в Москве и sales/marketing офисы в Латвии, Эстонии, Польше, Голландии, Финляндии, Италии.

  Мы строим универсальную телекоммуникационную платформу, позволяющую управлять голосовыми и другими коммуникационными услугами в режиме реального времени.

Условия работы:

• • Возможность удаленной работы. Мы гибко подходим к тому, когда и где мы работаем, хотя время от времени мы собираемся в Варшаве или Риге, чтобы обсудить наши планы и провести некоторое время вместе;
  • Различные форматы трудоустройства. Вы можете выбрать то, что вам больше подходит - заключить B2B-контракт (при наличии ИП) или трудовой договор (при наличии трудовой визы и других разрешительных документов -ВНЖ, гражданство и т.д.);
  • Обучение и развитие. Наши команды планируют курсы для каждого участника, и мы покрываем расходы;
  • Отличная карьера и конкурентоспособная зарплата. Вы станете частью международной команды, будете учиться у лучших и расти как профессионал
  • Частная медицинская страховка.
  • И последнее, но не менее важное: вам понравится наша вдохновляющая и веселая атмосфера.
  • Ежегодные Тимбилдинги (в каждой стране)
  • Выплата 200 евро NET за рекомендацию кандидата
  • Выплата 200 евро NET при рождение ребенка
  • Оплата новогодних подарков +- 100 евро сотрудникам и 20 евро на ребенка
  В Польше оплачивается карта Multisport+
  • При заключении b2b договора 26 календарных дней оплачиваемого отпуска.
  • При заключении трудового договора количество дней отпуска зависит от страны и других факторов согласно трудового законодательства.