Разнорабочий-упаковщик столиков IKEA. Мужчины,женщины, пары/15,70-19,70zl/Бесплатное жилье
- 4508 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Разнорабочий-упаковщик столиков IKEA. Мужчины,женщины, пары/15,70-19,70zl/Бесплатное жилье
Должность: работник производства мебели.
Заработная плата: ставка 15.70 злотых нетто/час первые 3 месяца; после 3 месяцев - 16.10 зл нетто/час (4508 zl)
Обязанности: подача, сборка, сортировка, ремонт материалов из дерева; уборка на рабочих местах; обслуживание деревообрабатывающего оборудования; работа в зале под крышей.
Требуются: мужчины,женщины, пары от 18 лет.
Теперь более подробно о работе:
IKEA —один из лучших производителей мебели во всем мире.
Обязанности:
- подача, сборка, сортировка, ремонт материалов из дерева;
- уборка на рабочих местах;
- обслуживание деревообрабатывающего оборудования;
- работа в зале под крышей.
Условия работы:
- ставка 15.70 злотых нетто/час первые 3 месяца;
- после 3 месяцев - 16.10 зл нетто/час;
- обучение: 10-12 часов, оплачивается по стандартной ставке;
- смены по 12 часов 5 дней (6.00-18.00;18.00-6.00);
- 240-280 часов/мес;
- заработная плата составляет 39 000 грн/мес;
- ставка для студентов - 19.70 злотых нетто в час и выше.
Проживание:
- бесплатное жильё;
- питание: предоставляется 1 теплое блюдо на смену (суп или второе);
- бесплатный трансфер с/на работу.
Требования: приветствуется опыт работы, но не обязателен.
Место работы: г.Resko(возлеЩецина).
Для связи с нами:
Viber+380632718876 Светлана
Telegram +380632718876 Светлана
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






