Пакувальник на склад брендового одягу/Безкоштовне житло*
- 700-900 €
- Rumunia (Bukareszt)
*Бухарест, Румунія/Пакувальник на склад брендового одягу/Безкоштовне житло*
Для запису на вакансію звертайтесь за телефоном або вайбером 380673334038
На склад інтернет магазину нового брендового одягу відкрито набір на вакансію пакувальник.Склад обладнаний по європейським стандартам, сухо і тепло.Таким чином, у вас є можливість влаштуватись на комфортну роботу, і безкоштовно проживати в столиці європейської держави.
*Зарплата*
- - початкова ставка 3,5 євро на годину
- + дають додаткові години
- + премії.
*Графік роботи*
- - робота по 8-10 годин на день
- - 5 днів на тиждень
- + можна брати додаткові робочі суботи
- - є перерви під час роботи
- - дають додаткові години
*ОБОВ'ЯЗКИ*
- - робота з новим одягом
- - пакування
- - контроль якості
- - збір та комплектація замовлень за накладними;
- - робота зі сканером, контроль браку та оформлення повернень.
*Проживання*
- - надаємо безкоштовне житло;
- - працівники живуть в будинках, квартирах;
- - гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
- є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина.
- - організований транспорт до роботи
*Місце роботи*
- м.Бухарест, Румунія.
Для запису на вакансію звертайтесь за телефоном або вайбером 380673334038
Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування. Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223. Номер та дата прийняття рішення: 223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




