Работа на складе 3LP Лодзь
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Работник склада
Разгрузка / погрузка шин
️ Возраст: от 18 до 50 лет,
️ Пол: мужчины
️ Тип договора: Umowa zlecenia
️ Город работы: Zelgoszcz (20 км от Лодзя)
️ Необходимые документы: Wiza / Биометрический паспорт.
Бесплатное
Заработная плата :
мужчины-на разгрузку (19,32 зл), женщины - на стикерование (16,92 зл) /
Ставки для молодежи до 26 лет - 21 зл. нетто (работник склада)
График работы:
График работы: 5 дней в неделю, 6.00-17.00 (дневная смена)
️ 200-220 часов на месяц
Обязанности:
Обязанности:
1) Комплектация товара
2) Подготовка товаров для выдачи со склада в виде посылки
3) Сортировка, упаковка, распаковка и переупаковка товаров
4) Проверка состояния и качества товара
5) Загрузка и разгрузка товаров
Отдел упаковки и сортировки шин (сложный процесс):
– разгрузка шин из грузовиков, обматывание каждой шины лентой (похожей на пищевую пленку) и складывание в специально отведенные места (на поддонах или в специальных корзинах);
– загрузка шин на грузовики в обратном порядке (подъезжает вилочный погрузчик с поддоном, работники склада сканируют шини, снимают с поддона и перекатывают их внутрь фуры, там складывают)
– сканирование кодов с помощью сканера (меню на украинском языке)
️Условия работы:
️ Официальное оформление по Umowa Zlecenie
️ Поможем Вам оформить приглашение на 24 месяца, с возможностью открытия годовой визы
️ Предоставляем все документы для подачи на карту побыта.
Проживание:
️ Бесплатное в г Лодзь либо доплата за своё 300 зл нетто.
️ Мужчины / женщины ;
Транспорт до работы/c работы:
️ Бесплатно
Выезд из Лодзи с остановки NOVA 16
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
