РАЗНОРАБОЧИЕ на установку столярных изделий (окна, двери) из ПВХ и алюминия
- 16 - 18 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobietТребования:
- UA, MD
Где работать?
- г. Suchy Dąb , встречаем в Гданьске
Условия работы:
- Вакансии актуальны для тех кто в Польше и имеет документы:
Виза / БІО / карта бытаТрудоустроим граждан: UA, MD
Требования
☑Опыт работы на установке окон (опыт работы на стройке приветствуется);
☑Женщины без опыта работы.☑знание и выполнение ТБ;
☑внимательность к указаниям и рекомендациям бригадира;
☑Польский язык – понимание;
☑Возраст до 45 лет.
Условия работы
☑официальное трудоустройство, трудовой договор;
☑график пн-сб , 10 часов в день, возможны сверхурочные часы; обучение 30 дней;
☑стабильная ЗП.
Обязанности
Для мужчин: установка окон; иметь права кат.В (приветствуется); поддержание порядка на рабочем месте и своевременное выполнение поставленных задач;
Для женщин: резка элементов для утепления окон (работа на высоте, на строительных лесах, а также внутри).Расположение г. Suchy Dąb , встречаем в Гданьске.
Проживание бесплатное, хорошие условия , залог 100 злотых.
Зарплата для мужчин на начало 18 зл. чистыми в час.
Зарплата для женщин на начало 16 зл. чистыми в час.Дополнительная информация берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Работаем БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ. Трудоустройство бесплатно.
Контакты (звонки, viber, what's app, telegram)
380939314165
Свяжитесь с нами сейчас!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
