Гдиня/Різноробочий та пакувальник червоної риби/без досвіду
- 35000 hrn.
- Polska (Gdynia)
Працевлаштовуємо на сучасне рибне підприємство/чоловіків, жінок та пар без досвіду роботи /всьому навчаємо/лише офіційне працевлаштування
Посада: Пакувальник свіжого лосося
Обов'язки: Зважування, очищення, упаковка лосося на лотках, герметизація
Зарплата: 14-16 нетто за годину, 3000-5000 зл.нетто = 22.500 - 37.500 тис.грн
Вимоги: наявність сан книги польської
___________________________________
Контакти для зв'язку:
Телефон: + 38096-12-82-131 Анна
Viber: + 38 096-12-82-131 Анна
__________________________________
MOWI - це одна з найбільших у світі компаній з виробництва риби та морепродуктів та найбільший у світі виробник атлантичного лосося.
Обов’язки:
Зважування,
очищення,
упаковка лосося на лотках,
герметизація
На виробництві від +10 до +18 градусів
Графік роботи:
- Зміни по 8-12 годин.
- робота з понеділка по п'ятницю, за бажанням можна брати суботу
- зміни 7:00-15:00, 7:00-17:30,
- є додатковий годинник
- без нічних змін
- з листопада по грудень будуть нічні
-Надають робочий одяг та взуття
Заробітна плата:
-18,5 брутто + оплата понаднормового годинника у розмірі 50% і 100%. В середньому на годину близько 14-16 нетто за годину, середні зарплати 3000-5000 злотих на руки. + з другого місяця премії акорд (до 150 до 1800 злотих)
Проживання:
- у кімнатах по 2 особи
- Помешкання безкоштовне - потрібно уточнювати у координатора чи є вільні місця на житло
Вимоги:
наявність сан книги польської
Оформлення:
Робота за договором umowa o pracе
Місце роботи:
м.Леборк (57 км від Гдині)
Контакти для зв'язку:
Телефон: + 38096-12-82-131 Анна
Viber: + 38 096-12-82-131 Анна
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
