Робота Англия
- 2800 $
- Anglia (Londyn)
Osoba kontaktowaAleksandr Kacenko
Требования:
- 1. Возраст от 18 до 50 лет (мужчины, женщины, семейные пары). Кому нужна робота пишите мне в телеграм https://t.me/robota_visa
3. Наличие заграничного паспорта, который действителен ещё минимум 2 года.
4. Хорошая физическая подготовка, выносливость, умение выдерживать ручной физический труд в поле при разных погодных условиях.
5. Отсутствие проблем с миграционным законодательством Британии и других стран, отсутствие депортаций из стран Евросоюза.
6. Отсутствие судимости в стране проживания/гражданства.
7. Отсутствие проблем со здоровьем: алкогольная или наркотическая зависимость, вирусные заболевания, прочее.
Владение английским языком не обязательно, но будет большим преимуществом при назначении на должность!
Условия работы:
Где работать?
- • Работа в фермерском хозяйстве;
• Сбор яблок, клубники, малины, ежевики; цветов, хмеля; томатов, грибов, брокколи, капусты, прочего;
• Работа на фабрике: на линии упаковки фруктов и овощей;
• Полевые работы (для мужчин).
Условия работы:
- Рабочие смены (в неделю): 40-60 рабочих часов / 5-6 дней (дополнительные часы работы предоставляются по желанию).
• Оплата труда:
- Ставка в час: 11,4£
- Оплата дополнительных часов: 12,5£
- Ориентировочная зарплата в месяц (min/max): 2200/3000 €;
- Выдача зарплаты еженедельно (по понедельникам).
• Проживание: предоставляются караваны : 55£ в неделю.
• Медицинская страховка на период пребывания: 30 £ (оплачивается работником с первой зарплаты).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
