Упаковщик интернет-заказов на складе Zalando/15,70-19,70zl/Мужчины,женщины,пары/Жилье+
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Упаковщик интернет-заказов на складе Zalando. Мужчины, женщины, пары. Бесплатное проживание. г.Щецин
Должность: Упаковщик интернет-заказов на складе Zalando
Обязанности:
- Обработка возвратов новых товаров
- Проверка товаров на целостность
- Упаковка товара
- Расклад товара по лоткам и коробкам
- Работа не сложная и не требующая каких-либо навыков.
Заработная плата:
Ставка - 15,70 zł нетто/час
Ставки для студентов и для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 19,70 zł нетто/час
Премия 15% за выполнение нормы.
Условия работы:
Средняя заработная оплата от 4560 злотых/нетто (36 000грн).
Официальное трудоустройство «Umowa zlecenia»;
Бесплатное проживание.
В помещении установлена современная система климатизации, что позволяет зимой работать в одной футболке, а летом в жару обеспечивает комфортную прохладу.
В помещении очень светло и чисто, отсутствуют какие-либо резкие запахи и шумы.
График работы: 6-7 дней в неделю. Работа в две смены: по 12 часов (07:00-19:00, 19:00-07:00)
Кто нам нужен:
- Мужчины, женщины, пары от 18 лет;
- рассматриваем без опыта;
- тип документов: виза/биометрия;
- Хорошая физическая форма;
- Хорошие мануальные навыки.
Место работы: г. Голенюв (24 км от Щецина)
Для связи с нами:
Viber+380632718876 Светлана
Telegram +380632718876 Светлана
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
