Работа в Швеции на заводе электроники для мужчин, женщин и семейных пар.
- 3000-3500 €
- Szwecja (Vallentuna)
Предприятие SWECO JAPS AB, - это Изготовитель, созданное в 1987, и работающее в секторе Электроника .
местоположение Vasteras, Швеция.
Без физически сложной работы. Без опыта и знания языка. Бесплатное проживание. Работа не требует специальных знаний, обучение проходит на месте.Компания, которая специализируется на электронной коммерции и искусственном интеллекте. Длительность контракта: 12 месяцев. Обучение оплачиваемое 15-20 дней.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 14.5 евро в час (нетто) - базовая ставка; + 25% к ставке за дополнительные часы (16 евро в час); Выплата 2 раза в месяц (без задержек).
ГРАФИК РАБОТЫ: 5 дней в неделю по 8 - 10 часов (суббота по желанию и договоренности со старшим смены); 8:00 - 16:00 / Можно брать сверхурочные часы и смены с повышенной оплатой (количество зависит от эффективности сотрудника ); Есть перерыв обеденный - 30 минут.
ОБЯЗАННОСТИ: Проверка товаров на отсутствие брака; Сканирование с помощью ручного сканера; Комплектация стеллажей с товарами. Работа на производственной линии. отсортировка товаров со склада по накладной и передача их упаковщикам; - проверка товаров и упаковка их в картонные коробки; - возможна работа по сопровождению инвентаризации.
-Жилье предоставляет работодатель, стоимость €100/мес., высчитывается из з/п.Проживание в частном и современном общежитии с отличными условиями; В комнатах современный ремонт, новая мебель, Wi - Fi, кондиционер и всё необходимое для комфортного проживания; По 2 - 4 человека в одной комнате (мужчины / женщины - отдельно); Для семейных пар предоставляются отдельные двухместные номера; Есть кухня, санузел, душ (рассчитаны на каждые 2 номера).
Работодатель предоставляет транспортную карту. Обеспечивает спецодеждой, больничными, отпуском и курсами изучения языка. Вас будет курировать русскоязычный управляющий.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
