Робітник на виробництво льонових тканин | З житлом | Робота в Польщі
- 3300 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaМісце роботи
Щитно або Мілакове (50 км від Ольштина, поруч із Гданськом)
Основні обов'язки
-вмикання/вимикання машини;
-робота на прядильних машинах;
-завантаження в машину волокон певної ваги;
-заміна котушок в машині;
-усунення невеликих аварій під час роботи машин;
-контроль за якістю продукції;
-турбота про оптимальне використання сировини;
-підтримка робочого місця у належній чистоті.
Ставка
15,76 zl\netto (без сертифікату резидента)
19.70 zl\netto (за наявності сертифікату резидента)
від 3300 (27000 грн) zl\netto в місяць за наявності сертифікату.
Графік
Робота с Пн. по Пт. по 8 год в III зміни + є можливість працювати в суботу.
Проживання
100 zl в місяць
Квартири або будинки (залежить від того куди поселять)
- хороші умови
- кухня, санвузол та інтернет є
Робочий одяг
Підприємство видає робочий одяг безкоштовно: шорти, штани, футболку, взуття.
На підприємстві не холодно. Температура близько +20-25 °C.
Ліцензія по працевлаштуванню №312 від 09.03.2019
Ми надаємо БЕЗПЕЧНЕ та ЛЕГАЛЬНЕ працевлаштування в Польщі.
EWL – East West Link – лідер на польському ринку.
Ми стежимо, щоб кожен працівник дістався до місця роботи та проживання, постійно перебуваємо на зв'язку з працівниками, завдяки чому наші працівники можуть почуватися в безпеці.
Працівнику буде забезпечено постійну підтримку з боку консультантів та координаторів, які допоможуть вирішити різні ситуації.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
