Упаковщики стиральных порошков
- 1980―2397 €
- Niemcy (Hesja)
Требуются:
- мужчины, женщины, также семейные пары возрастом до 55 лет
- о/р не обязателен, всему обучают в 1 неделю
Германия, г. Швальбах (Schwalbach am Taunus, Германия).
Обязанности:
- машинная фасовка стиральных и моющих порошков в картонные и пластмассовые упаковки разного веса
- механизированный разлив жидких средств (кондиционеров) в фирменные пластиковые бутылки, банки, дозаторы
- герметичное закрытие и запайка упаковок инструментом
- на каждую упаковку наклеивание фирменных этикеток, маркировка всех данных о продукте (даты изготовления), логотипов, сканирование штрих–кодов
- проверка качества упаковки и маркировки, отсортировка брака
- укладка определённого количества изделий отдельного вида в отдельный ящик
Сотрудников распределяют по отдельным процессам:
- линия контроля качества готовой продукции
- механизированная фасовка моющих средств
- линия предпродажной подготовки
Оплата:
- почасовая ставка: 9,9 €/ч.
- + Бонусные 20 % к базовой ставке ― за рабочие субботы = 11,9 €/ч.
- зарплата за месяц: 1980―2200 € нетто
- + премия за продуктивность ― 300 €
- + премия за отсутствие ошибок ― 150 €
- авансы выплачиваются
График:
- стабильно 5 рабочих дней в неделю
- работа в 1–ю смену по 10 часов
- + работать в субботу (согласовывать с руководством) по 8 часов
- за месяц: 200―235 часов
Жильё:
- современный хостел со всеми удобствами (есть холодильники, бойлеры, чайники, мебель+wi–fi )
- общая кухня, душевые и ванная, уборные+прачечная
- работники живут по 2–4 человека в комнате, для пар 2–местные комнаты
- оплата коммунальных снимается из з/п ― 200 €/мес.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




