OTWARTY PRZYJAZD DLA KOBIET, MĘŻCZYZN, PAR RODZINNYCH NA PROJEKT w Gorzowie Wielkopolskim (lokalizacja między Szczecinem a Poznaniem)
📺TPV PHILLIPS DISPLAYS📺 Praca na linii - produkcja telewizorów.
Krótko o najważniejszych sprawach:
💵Wynagrodzenie Średnia pensja netto 2600-3000 zł + premie
📈Grafik pracy Praca po 8 godzin 5 dni w tygodniu. Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu.
📊 kobiety, mężczyźni, pary wiek od 20-55 lat
📜 Wiza/biometria od 3 miesięcy;
👌 Zatrudnienie oficjalne na podstawie UMOWY O PRACĘ
🏡ZAKWATEROWANIE - BEZŁATNE!
📍Miasto pracy: Gorzów Wielkopolski (lokalizacja między Szczecinem a Poznaniem)
👣 Przyjazd od razu na zakwaterowanie
Obowiązki: Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów.
Główne obowiązki pracownika to:
📌 Montaż komponentów na linii produkcyjnej,
📌 Układanie materiałów na linii,
📌 Montaż osprzętu elektrycznego,
📌 Nakładanie obudów na ekrany,
📌 Dostarczanie wózków na linię produkcyjną,
📌 Podnoszenie telewizora, Układanie w pudełku kartonowym,
📌 Przemieszczanie telewizorów,
📌 montaż monitorów w telewizorze (telewizory dużej przekątnej).
📌 praca w obszarze oklejania folią
📈 Grafik pracy: Praca po 8 godzin 5 dni w tygodniu. Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu.
🌿 UMOWA O PRACĘ
💵 Podstawowa pensja: 3000 zł brutto + premia za pracę bez przepustek (100% frekwencji) + premie za wydajność (zależy od wyniku całej linii) + dodatek nocny +20%, nadgodziny w sobotę +100%.
Średnia pensja netto 2600-3000 zł.
🏡 Zakwaterowanie: bezpłatne. Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski
👣 Przyjazd od razu na zakwaterowanie
Wszystkie oferty od "WellWorkServiceDanil" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.