ID Logistics Group
- 15.7 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 29-10-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet
Praca z telefonu
ID Logistics Group jest wiodącym operatorem w dziedzinie specjalistycznej logistyki dla handlu detalicznego: odzieży, kosmetyków, produktów codziennego użytku i elektroniki.
ID Logistics obsługuje 11 klientów w centrach logistycznych, których łączna powierzchnia magazynowa wynosi około 330 000 m², oraz posiada 1 oddział transportowy.
Krótko o najważniejszych:
💵 Wynagrodzenie 15,70 zł za godzinę
📈 5-6 dni w tygodniu (po 12 godzin)
📊 KOBIETY/PARY do 45-50 roku życia;
📜 Wiza/bio od 3 miesięcy;
👌 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie🔥 BEZPŁATNE🔥
(taxi) Transport - 250 zł odejmowane od wynagrodzenia.
📍 Gorzów Wielkopolski (najbliższe miasto Poznań)
📈 Dodatkowe informacje pod adresem:
www.id-logistics.com/pl
FILM: https://www.youtube.com/watch?v=-1RFbaaHh5U
📜 Dokumenty: wiza/bio
Umowa: Umowa zlecenia
Godziny pracy: 5-6 dni w tygodniu (po 12 godzin)
06.00-18.00/18.00-06.00
Od 240 godzin pracy miesięcznie praca stała, nie sezonowa.
📜 Obowiązki:
Kompletowanie zamówień, praca ze skanerem, obsługa wózków widłowych. Praca na nogach, ale w ruchu. Wymagane podstawowe umiejętności obsługi skanera/tableta/smartfona.
📊 Najczęściej wykonywane zadania:
- Zbieranie zamówień,
- oznakowanie towarów,
- pakowanie i przepakowywanie produktów
- Magazynowanie towarów
- skanowanie produktów i umieszczanie ich w magazynie
🔥 Wydają nowe ubrania i buty robocze
(taxi) Transport - 250 zł odejmowane od wynagrodzenia.
👌 Wyżywienie - jest stołówka, gdzie można podgrzać swoje jedzenie, a także automaty z batonami, sokami. Można robić sobie kawę i herbatę w płatnych automatach.
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne.
Mieszkają w hostelu po 2-4 osoby. pary po 2 pokoje.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
