Miejsce pracy - Gliwice.
Miejsce rejestracji dokumentów - Katowice.
Wózki widłowe magazynu logistycznego
Wynagrodzenie: 38.00 zł brutto
Ważne! Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł kolejne wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi PIT 12%.
Harmonogram/okres pracy: Nd-Pt, 8 godzin dziennie.
6-14.00
14-22.00
22-6.00
Tydzień pracy rozpoczyna się w niedzielę o 22:00
Sobota według życzenia
Godziny pracy w miesiącu: 168 godzin.
Zakwaterowanie: Zakwaterowanie 850 zł potrącane z wynagrodzenia
Dojazd do pracy: Własny
Odzież robocza: 250 zł potrącane z wynagrodzenia (bezpłatnie po przepracowaniu co najmniej 3 miesięcy).
Narodowości: Ukraina
Obowiązki:
Wózek widłowy boczny (Boczniak) i wózek jezdny elektryczny (piesek)
Zadania:
- Praca w magazynie wysokiego składowania na wózku widłowym bocznym i wózku jezdnym elektrycznym (piesek)
- Przenoszenie palet z częściami samochodowymi,
- Wykonywanie prac załadunkowo-rozładunkowych.
- Kompletacja 30 % zmiany
- Wykonywanie innych zadań kierownika
Wymagania:
mężczyźni, kobiety do 55 roku życia
• Posiadanie polskiego zaświadczenia UDT,
• Doświadczenie w pracy na wózku widłowym bocznym, Doświadczenie zawodowe nie mniej niż 6 miesięcy
• Język polski na poziomie komunikatywnym
numer KRAZ 26197 (praca tymczasowa)
Dodatkowo:
Badania lekarskie:
250 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w przedsiębiorstwie:
- Nowoczesny magazyn,
- Ciepłe pomieszczenie,
- Szatnia, kuchnia.
Zalety:
• stabilny grafik
• komfortowa temperatura w magazynie
Wady:
• zmiany nocne
• rozumienie języka polskiego i umiejętność odpowiadania
Wszystkie oferty od "Інформпослуги по вакансіям в ЄС" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.