Sortowanie materiałów budowlanych (odpadów) 21,50 - 23,75 zł
- 23 - 24,50 zł (złotych)
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla parm. Ełk, województwo warmińsko-mazurskie.
STAWKA: 21,50 zł/godz. netto.
STAWKA: 23,75 zł/godz. netto na swoim lokum.
Poszukiwani pracownicy na linię sortującą.
Praca polega na sortowaniu i segregacji odpadów budowlanych na taśmie przenośnikowej, a także rozładunek, sortowanie i segregacja dużych elementów przed ich podaniem na taśmę.
Główny obowiązek: segregacja różnego rodzaju odpadów/materiałów budowlanych z wolno poruszającej się taśmy przenośnikowej. Ktoś wybiera papier, folię, ktoś metal, ktoś plastik - podział procesów pracy odbywa się na miejscu przez brygadzistę. Praca nie tylko na taśmie, również przy sortowaniu odpadów, do jakiego procesu zostaniesz przypisany, zależy od zakładu. Na zakładzie mogą również trafiać zwykłe śmieci z budowlanymi. Występuje specyficzny zapach.
GRAFIK: Pon - pt - zakład pracuje na dwie zmiany, od 6:00 i 14:00, po 8 - 10 godzin (tydzień po 8 godzin, tydzień po 10 godzin). Sobota dla pierwszej zmiany po 6 - 7 godzin.
Odzież robocza wydawana, maski, rękawice w tym również.
ZAKWATEROWANIE zapewnione - 19 zł/dzień lub za media od pensji. Pokoje 2 - 4 osobowe. Mieszkanie znajduje się w centrum miasta, gdzie są dostępne wszelkie możliwe sklepy.
Koniezna komisja lekarska, koszt 280 zł - potrącamy z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Jest możliwość złożenia na kartę pobytu, po przepracowaniu na ofercie minimum 1 miesiąc!
Viber: +38 068 767 5144
Szczegóły ofert pracy i znalezienie odpowiedniej dla ciebie pracy dostępne pod poniższym linkiem, "Praca w Polsce" - codzienna aktualizacja ofert!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
