Pracownik do tynków maszynowych w Gorzów Wielkopolski
17 obserwujących🔥🔥🔥Najlepsze oferty pracy w Polsce🔥🔥🔥 🇵🇱
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
Pracownik do tynków maszynowych
🔶🔶🔶
🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺
🔶Uwagi
🔸Wymaganych jest trzech mężczyzn do pracy na tynkach maszynowych z doświadczeniem i minimalną znajomością języka polskiego
🔸Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę
🔸Płatne przerwy
🔶Oferujemy
🔸Bezpłatne zatrudnienie
🔸Stabilną pracę
🔸Tylko oficjalne wynagrodzenie bez opóźnień
🔸Dobre warunki pracy
🔸Zakwaterowanie na koszt pracodawcy
🔸Pomoc w załatwianiu dokumentów
🔸Jesteśmy bezpośrednim pracodawcą‼
🔶Obowiązki
🔸Tynki maszynowe wewnątrz budynków (głównie domki jednorodzinne)
🔶💵Wynagrodzenie
🔸6500-8000 zł netto / miesiąc - Stawka podstawowa + premie, początkowa stawka ustalana w zależności od doświadczenia i umiejętności
🔸Zaliczki przewidziane
🔸Dalsze podwyżki wynagrodzenia
🔶‼Wymagania
🔸1. Mężczyźni do 55 lat
🔸2. Doświadczenie zawodowe
🔸3. Prawo jazdy kategorii "B"
🔸4. Minimalna znajomość języka polskiego
🕰🔶Harmonogram pracy
🔸Poniedziałek - Sobota (5-6 dni w tygodniu)
🔸Sobota z wyboru
🔸Niedziela dzień wolny
🔶Godziny pracy:
🔸8-10 godzin
🔸Jest możliwość pracy w nadgodzinach
🏠🔶Zakwaterowanie
🔸Bezpłatne od pracodawcy
🔸Komfortowe warunki
🔸Domki jednorodzinne, mieszkania i prywatne domy ze wszystkimi udogodnieniami
(kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka)
🔸2 osoby w pokoju
🔶❗Zatrudnienie
🔸Oficjalne zatrudnienie
🔸Zatrudnienie w mieście Gorzów Wielkopolski
🔸Odbieramy i w pełni towarzyszymy na każdym etapie zameldowania i zatrudnienia
🌐Miejsce pracy: miasto Gorzów Wielkopolski
🔶Numer kontaktowy: Mobile / Viber / WhatsApp / Telegram
📲 +48 780 529 740
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.5K
