Pracownik na fabryce LG, Wrocław
- 40000 hrn.
- Polska (Wrocław)
- 01-10-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyStanowisko: Pracownik fizyczny fabryki LG Electronics
Przedsiębiorstwo: LG Electronics
Branża: Produkcja sprzętu AGD
Opis: Produkcja pralek i lodówek
Lokalizacja: Biskupice Podgórne (17 km od Wrocławia)
Umiejętności, zdolności, znajomość języka: dobre zdolności manualne
Bez doświadczenia
Funkcje: Montaż na linii, dokręcanie elementów, naklejanie etykiet, kontrola jakości, przemieszczanie detali
Harmonogram pracy: Min. 210 godzin + soboty. W zależności od działu: 1) tylko zmiany dzienne 07:00-17:00 (18:00), pn-pt 10 godzin, 2-3 sb/mies 8 godzin (przy zamówieniach). Przerwy 09:00-09:10, 12:00-12:15, 15:00-15:10. 2) zmiany dzienne i nocne: 12-(16 według chęci) godzin 7 dni/tydzień, 2 dni wolne/mies.
Szkolenie: Według uznania pracodawcy
Forma prawna zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Wiza pracownicza lub ruch bezwizowy z możliwością złożenia wniosku o Kartę Pobytu.
Odzież robocza: Na koszt pracodawcy koszulki. Obuwie i spodnie – własne.
Badania lekarskie: Na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: Na koszt pracodawcy
Codzienny dojazd z hostelu: Na koszt pracodawcy (podróż trwa 15-40 min.)
Istnieje możliwość zakwaterowania w mieszkaniu, niedaleko centrum miasta (dojazd do miejsca pracy bez przesiadek komunikacją miejską na własny koszt 20-30 min.)
Wyżywienie: Na własny koszt. Na terenie zakładu znajduje się stołówka (obiad 10 zł)
Oferta darmowa
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 642 z dnia 10.06.2016 r.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
