Сортировщик косметики для магазинов Douglas/Warszawa
- 1200 $
- Polska (Warszawa)
- 12-09-2022
Работа на логистическом складе, заключается в приемке товара (для магазина Douglas. Douglas - немецкая сеть парфюмерных магазинов, специализирующихся на продаже косметики для мужчин и женщин.
DHL — немецкая компания, занимающаяся перевозкой посылок и логистикой, работающая в сегменте международных курьерских услуг.
РАСПОЛОЖЕНИЕ: MSZCZONÓW(40 км от Варшавы).
Оформление: Umowa zlecenie
Требование:Мужчины, женщины и пары до 60 лет
Работа не тяжёлая
Зарплата:
- 20,00 зл/нетто в час для кандидаты до 26 лет, есть возможность оформится как студенты
- 14,45 зл нетто (на руки)
График работы:
- 2 смены по 12 часов
- график работы 6:00-18:00, 10-22:00
-без ночных смен.
Обязанности:
- комплектация и сортировка заказов
-упаковка товаров в коробку
- работа со сканером
Есть отделы связаны с работой при столах и есть отделы связаны с ходьбой на складе и сбором заказов
Проживание:
Предоставляем в домах или хостелах, комнаты до 5 человека.
За проживание снимают с зарплаты 250 зл.
Доезд предоставляется.
Вашим трудоустройством будет заниматься прямой работодатель -GrupaProgres - это компания с польским капиталом которая существует 20 лет на польском рынке , успешно трудоустроили более 500 000 украинцев. Предлагаем вакансии по всей Польши, как для специалистов так и для разнорабочих, БЕЗ знания языка, БЕЗ опыта работы. Мы предлагаем только официальное трудоустройство!!!
Свяжитесь с нами прямо cейчас:
Teл.: +38(068) 28 27 518 Яна +Viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K
