БЕСПЛАТНЫЕ ВАКАНСИИ для семейных пар, для мужчин, для женщин. Можно без опыта работы и знания польского языка. Предлагаем работа на автозаводах, фабриках, складах.Берем как по БИОМЕТРИИ так и по ПОЛЬСКИМ ПОЛУГОДОВЫМ ВИЗАМ.
Организованые доезды со Львова.
Бесплатное жилье и встреча координатора на месте.
H. Sypniewski является признанным брендом среди производителей энергетических устройств в Польше
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
В обязанности работника принадлежит (лакирование) конструкций из металла, малых и крупных электрических шкафов, время от времени лакирование труб к газу.
ЗАРПЛАТА
• Зарплата - 12,72 злотых нетто / ч (до 140 ч / мес)
• Зарплата - 14,30 злотых нетто / ч (за каждую следующую более 140 ч / мес) (Такой расчет каждый месяц)
Средняя ЗП за месяц от 3100 зл. С Нового Года Будет Подыматься ставка примерно на 20% (будет 3720 примерно 900 долларов)
• Люди до 26 лет получают почасовую ставку на 1 зл. Выше
• только дневная смена 6-18 или 7-19
ГРАФИК:
• только дневная смена 6-18 или 7-19
• на работе есть обучения график работы во время обучения по 8-10 часов;
• стандартный график работы с ПН по СБ по 12 часов;
• работа постоянная - не сезонный;
ЖИЛЬЕ:
• бесплатное проживание,
• проживание в хостеле, стандартные условия проживания
• комнаты на 3-6 человека
ОФОРМЛЕНИЯ:
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• работодатель предоставляет полный комплект рабочей одежды
ТРЕБОВАНИЯ:
• мужчины в возрасте 23-55 лет
• виза от 4-х месяцев
МЕСТО РАБОТЫ - город Зелена Гура
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР :
· +38067-467-47-25 (Viber);
· +38067-467-47-25 (Мобильный);
Wszystkie oferty od "Ворк Лайф" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.