Кровельщики
№7.52.3
Бельгия, Flanders. Трудоустройство по биометрии: Да, но только для граждан Украины
👷 Должность: Кровельщики.
💶 Заработная плата: 10 евро/час - первая неделя. Со второй недели - 12 евро/час.
📅 График/Срок работы: Долгосрочная основа. Пн-пт с 8.00. Рабочий день 10 часов. Суббота по необходимости. Воскресенье выходной. От 200 часов/мес.
🛏 Жилье: Предоставляет работодатель, оплачивает работник 250-350 евро/мес.
🦺 Спецодежда: Спецодежда и ботинки с защитным носком свои. Если своих нет, то предоставит работодатель, стоимость вычитается с первой зарплаты.
🚙 Доезд до работы: Предоставляет работодатель.
🗣 Знание языка: Знание языка приветствуется. Очень желательно владеть минимальным разговорным английским.
- Кровля, двухскатные крыши.
- Рубероид и Resitrix.
- Глиняная черепица.
- Желательно иметь водительское удостоверение кат В.
- Опыт по вакансии не менее 5-ти лет. Опыт и знание бельгийских стандартов.
Без вредных привычек. Приходить на работу в нетрезвом состоянии или с перегаром строго запрещается. ШТРАФ – 250 евро. Повторно – штраф 300 евро + УВОЛЬНЕНИЕ!Предупреждать об увольнении необходимо минимум за 7 дней, чтобы успели найти замену. Если работник уволится без предупреждения и веской причины (состояние здоровья/непредвиденные обстоятельства в семье), штраф - 300 евро снимается из заработной платы рабочего. Штрафы за нарушение ПДР на рабочем автомобиле оплачивает работник.
❗️Отклики принимаются только с номеров телефонов, зарегистрированных в мессенджерах Viber или WhatsApp❗️
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
